SUD APRIL

Ci-après nos revendications dans le cadre des négociations annuelles obligatoires :

 Augmentation générale des salaires de 4 % sur toutes les rémunérations brutes de base et tous les collèges à compter du 1er janvier 2015 ;

Un jour de congés rémunéré pour le décès d'un proche ;

2 jours supplémentaires de congés rémunérés pour enfant malade ;

Temps de pause femme enceinte d’1 heure à partir du 4ème mois de grossesse ;

Prise en charge de 2 jours de carence par l’employeur ;

Augmentation des frais kilométrique de 0,45€ à 0,60€ ;

Formation et kilomètres : Journée de formation comptée 10 heures si le trajet est égal ou supérieur à 100 Km pour l’aller ;

Prise en charge de la journée de solidarité par l’entreprise ;

Prime chaussure : 70 € de participation sur l’achat de chaussures pour les salariés magasin 1 fois par an ;

Augmentation du montant du ticket restaurant de 5€ à 7 € à la charge de l’employeur ;

Participation de l’employeur à l’abonnement parking à hauteur de 50% sur la base des abonnements transports en commun ;

Prime de blouse : augmentation de 5 € à 7€ ;

Maintien de la prime d’ancienneté en totalité en cas d’arrêt de travail.

Reconduction des avantages négociés lors des précédentes NAO.
   

Bonjour est ce que tout cela a ete validé par le siege? ou en cour de nego? 

Bonjour Lyly et Bienvenue sur le forum Et non malheureusement !

Voici ce que nous avons obtenu par rapport à nos demandes (un tract d'information va être envoyé dans les magasins prochainement) :

- La reconduction des avantages NAO 2014 pour 2015,
- L'élargissement de la notion "Parents proches" concernant 1 des 4 jours de congés supplémentaires exceptionnelles.

Pour le reste :

- Augmentation individuelle pour les statuts Cadre, Agent de Maîtrise et Employé à compter du 1er mars 2015, pour une somme globale correspondant à 1% du salaire de base (hors prime et hors smic) ;
- Passage des tickets restaurant de 5? à 5,50?, dont 3,10? seront pris en charge par l?entreprise, et 2,40? resteront à la charge du salarié ;
- Prime de blouse de 5? pour les salariés de la logistique.

Comme tu peux le constater tout cela est bien maigre

Le PV de désaccord est disponible ICI